Общее собрание работников учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учре­ждением, который включает в себя всех работников Учреждения. 

К исключительной компетенции Общего собрания относится:

- содействие осуществления управленческих начал, развития инициативы трудового коллектива;

- реализация права на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности;

- утверждение основных направлений деятельности Учреждения;

- принятие Устава, изменений и дополнений к нему;

- создание постоянных и временных комиссий по различным направлениям работы, определение их полномочий;

- обсуждение и рекомендация к утверждению проектов Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, графика работы;

- заслушивание отчета директора по итогам работы Учреждения;

- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся;

- внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивание администрации о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления,  рассматривающим основные вопросы образовательного процесса.

Компетенция Педагогического совета:

- обсуждает и выбирает учебные планы, программы, формы, методы образовательного процесса и способы их реализации;

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, распространению передового опыта;

- заслушивает информацию и отчеты педагогических работников, доклады администрации, представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением, в том числе сообщения о санитарно-гигиеническом режиме, об охране труда и здоровья обучающихся и другие вопросы образовательной деятельности;

- определяет основные направления учебно-воспитательной работы на год;

- анализирует и оценивает итоги учебного года;

- обсуждает единые требования к обучающимся, социально-правовые и психолого-педагогические основы взаимоотношений с обучающимися и их родителями;

- проводит выбор различных вариантов содержания образования, развития и воспитания обучающихся, педагогически обоснованных форм и методов учебной и воспитательной работы;

- определяет порядок и сроки проведения приемных экзаменов, требований к поступающим;

- принимает решения о допуске обучающихся к экзаменам, освобождении обучающихся от экзаменов на основании предоставленных документов, определенных Положением о текущей и итоговой аттестации, переводе обучающихся в следующий класс, или об оставлении их на повторный курс; выдаче документов об окончании школы; о поощрениях и взысканиях;

- принимает решение об исключении обучающихся из Учреждения, когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны, в порядке определенном Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации» и Уставом Учреждения.

Совет родителей избирается по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся на общем родительском собрании. Срок полномочий - два года.

К компетенции Совета родителей относится:

-  содействие администрации Учреждения в вопросах совершенствования условий осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, свободного развития личности; соблюдения законных прав и интересов несовершеннолетних обучающихся,

- содействие администрации Учреждения в организации и проведении мероприятий в рамках образовательной, творческой и культурно-просветительской деятельности Учреждения;

-  осуществление иных полномочий в соответствии с настоящим Уставом и локальным нормативным актом Учреждения.